Školení BOZP a PO: Průběh školení
Náplň školení
Školení se řídí místními podmínkami konkrétního zákazníka. Má samozřejmě obecnou osnovu, ale lektor vždy reaguje na témata, která mohou u příslušného zákazníka přicházet v úvahu. Školení zkrátka dolaďujeme na míru. Administrativní společnost bude mít školení jiné, než stavební a ta zase bude mít jiné školení než společnost, která se zabývá skladováním a používá k tomu agenturní zaměstnance.
Pouze v případě, že se jedná o školení velmi malého počtu osob z jedné firmy (např. jeden či dva lidé), mohou si přát být vyškoleni s jinou podobnou firmou zároveň, aby došlo k rozložení nákladů na školení. Pak bude použita obecnější osnova, i když i v tomto případě je důležité, aby se školili společně pouze lidé z firem se srovnatelnými pracovními podmínkami.
Rozsah školení
Školení se provádí v rozsahu, který byl domluven se zaměstnavatelem, aby vyhovovalo především jeho potřebám. V každém případě je nutné počítat s tím, že školení se pohybuje obvykle v rozsahu kolem 2-3 hodin. Jen tak je možné zajistit obsažení potřebného rozsahu informací.
Zkušební testy k ověření znalostí
Testy k ověření znalostí se provádějí u vedoucích zaměstnanců standardně (inu, obvykle necháváme vyplňovat testy i zaměstnance). Je to vhodné z důvodu prokázání příslušných vědomostí, inspektoři rádi vidí, že znalosti jsou ověřovány. Vedoucí pracovník je navíc dále oprávněn školit nové zaměstnance.
Vydání písemného osvědčení o školení
Každý vedoucí pracovník dostane osvědčení o absolvování školení, u zaměstnanců osvědčuje absolvování školení podepsaná prezenční listina.
Zpracování dokumentace o školení
Dokumentace v určitém rozsahu je požadována právními předpisy. Dokumentace obsahuje osnovu školení, prezenční listinu, případně znění testu, výsledky, hodnocení školení apod. Pro zaměstnavatele je důkazem o provedeném školení.
A navíc praktický dárek od RAMAGO
Ke každému školení bezpečnosti práce a požární ochrany nyní máte právo dostat zdarma prezentaci ke školení, stačí si o ni jen říci. Dostanete ji v elektronickém formátu PDF a právo použití či kopírování v rámci firmy. U distančního internetového školení se s prezentacemi a doprovodnými materiály potkáte zcela samozřejmě.
Lhůty školení
Jaké jsou lhůty školení?
Lhůty většiny školení nejsou ošetřeny, vlastně jedinou zákonem danou lhůtou je školení požární ochrany maximálně po dvou letech. Školení bezpečnosti práce není ošetřeno, jen je dána povinnost jej provádět. Tatáž situace platí pro řidiče motorových vozidel, pro něž řízení není součástí pracovní náplně (známých jako řidiči referenti). Vzhledem k rozsáhlým změnám, které v posledních letech probíhají v legislativě týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a v pracovním právu vůbec, doporučujeme provádět školení raději v menším rozsahu, ale častěji. My se přikláníme ke školení jednou za rok při spojení bezpečnosti práce i požární ochrany. Takové školení pak může při nezměněném pracovním týmu trvat třeba jen hodinu.
Nedokážeme se sejít
Ať děláme, co děláme, nedokážeme se sejít na školení. Ředitel je stále v zahraničí, vedoucí pracovníci mají čas každý jindy. Co máme dělat?
V podstatě máte dvě možnosti - buď absolvovat školení po skupinkách či dokonce individuálně nebo zvolit nově nabídnutou formu distančního školení, které se provádí přes internet. Můžete školení absolvovat v čase, který Vám vyhovuje, z místa, kde právě jste. Vlastně jediné, co k tomu potřebujete, je připojení na internet a nějaký počítač. Podívejte se na bližší informace.