Školení BOZP a PO: Průběh školení

Vypracování osnovy školení

Osnova školení se vypracovává vždy pro konkrétního zákazníka podle jeho podmínek. Školení je zkrátka vždy připraveno na míru.

Pouze v případě, že se jedná o školení velmi malého počtu osob z jedné firmy (např. jeden či dva lidé), mohou si přát být vyškoleni s jinou podobnou firmou zároveň, aby došlo k rozložení nákladů na školení. Pak bude použita obecnější osnova, i když i v tomto případě je důležité, aby se školili společně pouze lidé z firem se srovnatelnými pracovními podmínkami. Pro tyto účely nabízíme Veřejná školení.

Vypracování zkušebních testů k ověření znalostí

Testy k ověření znalostí se provádějí u vedoucích zaměstnanců standardně. Je to nutné z důvodu prokázání příslušných vědomostí, protože vedoucí pracovník je dále oprávněn školit nové zaměstnance.

Testy u školení zaměstnanců mohou být na přání klienta připraveny také.

Školení

Školení se provádí v rozsahu, který byl domluven se zaměstnavatelem, aby vyhovovalo především jeho potřebám. V každém případě je nutné počítat s tím, že školení zaměstnanců nebude o mnoho kratší než 2 hodiny a školení vedoucích pracovníků se pohybuje obvykle v rozsahu kolem 3 hodin. Jen tak je možné zajistit obsažení potřebného rozsahu informací.

Ověření znalostí a závěrečné zhodnocení školení

Toto se provádí zejména u školení vedoucích pracovníků. Součástí školení je test, který ověřuje, zda si vedoucí pracovník, mající oprávnění školit další pracovníky, skutečně ze školení něco odnesl.

Vydání písemného osvědčení o školení

Každý vedoucí pracovník dostane osvědčení o absolvování školení.

Zpracování dokumentace o školení

Dokumentace v určitém rozsahu je požadována Zákoníkem práce. Dokumentace obsahuje osnovu školení, prezenční listinu, případně znění testu, výsledky, hodnocení školení apod. Pro zaměstnavatele je důkazem o provedeném školení.

A navíc praktický dárek od RAMAGO

Ke každému školení bezpečnosti práce a požární ochrany nyní dostanete zdarma školicí materiály v rozsahu 125 normostránek. Obsahují všechny souvislosti a informace, které se do školení ani nemohou vejít. Dostanete je v elektronickém formátu PDF (případně si můžete objednat tištěný exemplář) a právo kopírování v rámci firmy. U distančního internetového školení jsou školicí materiály samozřejmostí, existují i prezentace a další podpůrné materiály.

Lhůty školení

Jaké jsou lhůty školení?

Lhůty většiny školení nejsou ošetřeny, vlastně jedinou zákonem danou lhůtou je školení požární ochrany maximálně po dvou letech. Školení bezpečnosti práce není ošetřeno, jen je dána povinnost jej provádět. Tatáž situace platí pro řidiče motorových vozidel, pro něž řízení není součástí pracovní náplně (známých jako řidiči referenti). Vzhledem k rozsáhlým změnám, které v posledních letech probíhají v legislativě týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a v pracovním právu vůbec, doporučujeme provádět školení raději v menším rozsahu, ale častěji. My se přikláníme ke školení jednou za rok při spojení bezpečnosti práce i požární ochrany. Takové školení pak může při nezměněném pracovním týmu trvat třeba jen hodinu.

Nedokážeme se sejít

Ať děláme, co děláme, nedokážeme se sejít na školení. Ředitel je stále v zahraničí, vedoucí pracovníci mají čas každý jindy. Co máme dělat?

V podstatě máte dvě možnosti - buď absolvovat školení po skupinkách či dokonce individuálně nebo zvolit nově nabídnutou formu distančního školení, které se provádí přes internet. Můžete školení absolvovat v čase, který Vám vyhovuje, z místa, kde právě jste. Vlastně jediné, co k tomu potřebujete, je připojení na internet a nějaký počítač. Podívejte se na bližší informace.